A napi bejelentés a munkáltatónak és a munkavállalónak is hasznos lehet bizonyos körülmények között. Ez egy egyszerűsített foglalkoztatási jogviszony, amely ugyanúgy beleszámít a munkavállaló szolgálati idejébe, mint bármilyen más határozott vagy határozatlan ideig tartó munka. Összeszedtük a legfontosabb tudnivalókat.
[Tovább olvasom…] about Mit kell tudni a napi bejelentésről?Munkaügy
Mennyi CSED jár nekem? Hogyan tudom kiszámítani?
A CSED egyike a rejtélyesnek tűnő mozaikszavaknak, melyekkel a gyermekkel otthon lévők anyák szoktak dobálózni. A magyar állam a kisgyermekeket nevelő szülőket a gyermek három éves koráig támogatja pénzösszeggel, ezek közül a legelsőként igénybe vehető a CSED, amelyet az első nagyjából fél évben kap az anya (ritkább esetekben az apa). Az alábbiakban végigvesszük, hogy mennyi támogatást kaphat az államtól az anya, és hogy hogyan működik a CSED számítása: hogy mennyi pénzre számíthatunk.
[Tovább olvasom…] about Mennyi CSED jár nekem? Hogyan tudom kiszámítani?Hogyan jelentsük be az alkalmi munkavállalókat?
Minden céggel előfordulhat, hogy alkalmi munkavállalókra van szüksége, akár egy kieső ember ideiglenes pótlására, akár egy szezonális vagy egy projektmunkára. Az alábbiakban végigvesszük azokat az eseteket, amikor szükségünk lehet egyszerűsített foglalkoztatási viszonyban lévő alkalmi munkavállalókra. Azt is megnézzük, hogy alkalmi munkavállaló bejelentése esetén melyek a legszükségesebb tudnivalók a cégünk számára.
[Tovább olvasom…] about Hogyan jelentsük be az alkalmi munkavállalókat?Melyek a munkaszerződés kötelező elemei?
Munkaszerződést ideális esetben a munka megkezdése előtt írjuk alá, hiszen ez tartalmaz mindent, ami a munkával kapcsolatos, és a munkavállalóra vonatkozik. Az alábbiakban megnézzük, melyek a munkaszerződés kötelező elemei, hogy melyek azok a legfontosabb alapok, amelyek nélkül a munkaszerződés nem érvényes. És azokat is, amelyek jó, ha benne vannak, a későbbi félreértések elkerülése miatt.
[Tovább olvasom…] about Melyek a munkaszerződés kötelező elemei?Határozott idejű munkaszerződés felmondása
Munkánk során, akár alkalmazottak, akár munkaadók vagyunk, előfordulhat, hogy a határozott idejű munkaszerződés felmondása az, amivel foglalkoznunk kell. Ilyenkor hasznos minden fontos információt megtudni, ami érdekelhet minket. Mutatjuk, mire kell figyelni munkavállalóként, és mire, ha munkaadók vagyunk. Ha nem vagyunk biztosak a dolgunkban a munkaviszonyunkat illetően, írtunk a munkaviszony lekérdezéséről is bővebben.
[Tovább olvasom…] about Határozott idejű munkaszerződés felmondása




