Munkaügy

Az éves szabadság célja, hogy a munkavállalóknak legyen elég idejük pihenni, regenerálódni vagy elengedhetetlen ügyeiket elintézni. Az éves szabadság mértéke figyelembe veszi az életkort és a gyermekek számát valamit a munkavállaló esetleges megváltozott munkaképességét. Az éves szabadság mértéke ezen tényezők figyelembevételével általában 20 és 40 munkanap között alakul.

Cikkünkben megmutatjuk milyen típusú pótszabadságokkal egészülhet ki a mindenki számára adott alapszabadság, azok mikor járnak számunkra és hogyan számíthatjuk ki mértéküket, valamint bemutatjuk az éves szabadság kiadásának legfontosabb szabályait. Kitérünk a nyilvántartás és a fizetés nélküli szabadság kérdésköreire is. Érdemes évenként áttekinteni a szabályozást, mert éves szabadságunk mértéke akár minden évben változhat.

[Tovább olvasom…] about Éves szabadság: hány nap jár 2023-ban?

A minimálbér 2023-ban is nagyjából az inflációt követő módon emelkedett. A minimálbér és bérminimum változása közvetlenül is több, mint 1 millió honfitársunk napi megélhetését határozza meg, míg közvetve ennél is tágabb kör havi bevételeit (és kiadásait) érinti. Megnézzük hogyan változott a minimálbér és a bérminimum 2023-ban és azt is sorra vesszük, hogy milyen további hatásai vannak az összeg alakulásának.

[Tovább olvasom…] about Mennyi a minimálbér és a bérminimum 2023-ban?

A családi pótlék igénylés online a legegyszerűbb. A családi pótlék az az összeg, amelyet az állam utal el minden hónapban annak a szülőnek, aki saját háztartásában gyermeket nevel. Ez tulajdonképpen egy nevelési, iskoláztatási támogatás, melyet a Magyar Állam már 1912 óta ad a magyar családoknak valamilyen formában. A családi pótlék alanyi jogon jár, mégis minden esetben, minden újabb gyermek megérkezésénél meg kell igényelni. 

Az igénylést lehet hagyományosan, postai úton és személyesen is intézni, mindemellett a technika szerencsére lehetővé teszi, hogy az ügyfélkapu segítségével online is tudjuk kérvényezni a családi pótlékot, akár egy okostelefonról – sorban állás és várakozás nélkül. 

[Tovább olvasom…] about Hogyan igényeljük a családi pótlékot online?

Az életkor után járó szabadság fontos kérdés lehet, amikor tervezzük az életünket. Ha alkalmazottként munkahelyen dolgozunk, a munka törvénykönyve szerint mindenkit megillet a munkavégzés után szabadság, hiszen a munka megfelelő elvégzéséhez hozzátartozik a pihenés és regenerálódás is. Az alapszabadság  évente 20 nap, és ez kiegészülhet pótszabadságokkal életkor és egyéb tényezők alapján. Az alábbiakban összeszedtük a legfontosabb dolgokat a pótszabadságról és az életkor után járó szabadságról. 

[Tovább olvasom…] about Hány nap szabadság jár az életkor után?

A próbaidő alatti felmondás mindenkit érint, aki valaha is alkalmazott kíván lenni, avagy ha alkalmazottai vannak. A legtöbb cég ugyanis, mielőtt felvenne valakit egy pozícióba, próbaidőt alkalmaz. Ezt lehet furcsának vagy szükségtelen feszültségforrásnak gondolni, a cégeknek azonban szükségül lehet erre, hogy megbizonyosodjanak: az ember, akit felvettek, valóban megfelel a feladatra. A legtöbbször persze ez csak formaság, azonban előfordulhat, hogy szükségünk van a próbaidő alatti felmondással kapcsolatos jogi ismeretekre. Az alábbiakban minden fontosat megtalálhatnak, ami a próbaidő alatti felmondással kapcsolatos.

[Tovább olvasom…] about Mit kell tudni a próbaidő alatti felmondásról?