Egyéb kategória

Munkaviszony megszüntetése: ahogy a mondás tartja: minden jónak vége szakad. Ez alól sajnos nem mentes a munkaviszony sem, hiszen senki sem dolgozhat örökké, pláne nem ugyanazon a munkahelyen. Persze hogy miért szakad vége adott esetben a jónak, azt ezer tényező befolyásolhatja. A munkaviszony esetében is előfordulhatnak külső okok, amelyről sem a munkavállaló sem a munkaadó nem tehetnek, illetve van olyan is, hogy a viszonyban valamelyik félnek szükségszerűvé válik a szakítás, és fejükbe veszik a munkaviszony megszüntetését. Ezeket az eseteket vesszük most számba. Ha bérszámfejtésre, könyvelésre van szüksége, keressen minket bizalommal!

[Tovább olvasom…] about Mit kell tudni a munkaviszony megszüntetéséről?

Fizetés nélküli szabadság. Egy évben átlagosan mintegy 250 munkanap van, és átlagosan ennek körülbelül tíz százalékát tölthetjük szabadon. Ez sok mindenre elég lehet, de messze nem mindenre.

[Tovább olvasom…] about Fizetés nélküli szabadság: így igényeld!

Szülési szabadság. Dél-Amerikában, néhány indián törzsben az a szokás dívik, hogy amikor egy családban beindul a szülés, a nő visszavonul kunyhójukba, és csendben viseli a fájdalmakat, ellenben az apa kint a falu főterén látványosan szenved, és a törzs egész népe őt ápolgatja, mintha a férfi szülné a gyereket. Aztán, ha világra jön a baba, az anya rövid szusszanás után, hátán az újszülöttel mehet is a dolgára, míg az apát a törzs nagy tisztelettel és gondoskodással hagyja lábadozni.

[Tovább olvasom…] about Szülési szabadság: mikor és ki veheti igénybe?

Egyszerűsített foglalkoztatás. Régen, aratásnál, szüretnél, amikor megnövekedett a munkaerőigény a földeken, akár egy-két napra is felvettek embereket, őket hívták napszámosoknak. Manapság az ember vagy állásban van, és bért kap minden hónapban a munkájáért, vagy vállalkozó lesz belőle, és számlát ad minden elvégzett tevékenységért. Mit tehetne ma egy napszámos, aki pár nap alatt elvégzi a munkát? Ő az egyszerűsített foglalkoztatásban találná meg a lehetőséget.

[Tovább olvasom…] about Egyszerűsített foglalkoztatás: előnyök és hátrányok

Cégkapu regisztráció: modern, digitális társadalmunkban minden technikai lehetőség adott, hogy ügyeinket ne különféle államigazgatási intézményekben kelljen átszuszakolni az adminisztráció dzsungelén, hogy drága időnket ne a különféle hivatalok várótermeiben töltsük.

[Tovább olvasom…] about Cégkapu regisztráció lépésről lépésre